第65章 不要分开旅行(第2/3 页)

这样的情况下，保胎的去保胎了，蜜月的去蜜月了，逃离情伤的逃离了，就留你一个人的时候，他们是否想过，站在你身后，哪怕什么都不做，支持你一下呢？只有JULES傻乎乎的陪伴着你，风里来雨里去的”家原心疼的抱紧着宝言。“老公，你说到了我心里最疼的部分了。”宝言红了眼眶。“老婆，我说实话会伤害到你的，但是我不能让你一次次还这样了，你已经是法医部最高长官了。有句话，叫做慈不掌兵。真正的问题核心，其实在你身上的。你习惯了依靠自己，掩饰自己的脆弱和需求，而且你又心特别软，从来都是默默考虑别人的困难，然后就会形成这样的管理文化，没事儿，多难都有聂医生扛着呢。”家原看到了宝言的眼泪，轻轻的擦着。“警察是个长期团队作业的职业，我们习惯于彼此依靠，建立一套团队文化和氛围，大家会认为是团队，而不是一个人。但是你一直都没觉得，法医部门现在都是独立作业的状态，你们没有团队文化的，大家只有竞争，少有协同。更不会背靠背彼此依赖。大家本身就没什么集体意识的，更多的都是在考虑自己和所谓敬业和职业精神了。你是那种特别有奉献精神的，职业干练，高标准严格要求，对自己对他人都是，这样你一直都是领导，但是你从来不是她们的朋友。所以你没有团队的，你一直都是独立作战的。这样一旦你团队里出现了意外，大家都自扫门前雪已经习惯了。可是当所有人都出现了意外，就你自己怎么灭火？“家原很严肃的看着宝言。”老公，我谢谢你今天的直言不讳，这个问题是很大的问题了，我带团队出了问题了。“宝言咬住了嘴唇，她开始思考家原说的事情了。现在这个男人，给她的启发，不仅仅是婚姻里面成长的带领，还是事业上的指路。家原早不是那个小督察了，能在风口浪尖血雨腥风里面走过来的英雄，他思考的方向，他的眼界和格局，已经可以给她带来指引了。

“老公，我觉得法医应该考虑改变组织结构了，现在的组织结构，已经完全无法适应目前的工作需要了。四大中心的结构，其实解决不了目前反恐带来的挑战的。这个事情我一直都在思考，想和你深入聊聊。"宝言不哭了，非常严肃认真的看着家原。家原放开了宝言，宝言起身坐到了家原对面。俩人边吃边谈着。“这几次恐怖袭击，都有几个核心挑战，会突发性的有大量的死亡或者受伤，而按照现在的结构，哪怕有反恐中心，也依然面对人员不足，流程难以覆盖的问题的。罗董的事情是个例外，但是不足以说明现在法医流程的漏洞么？为什么你们是团队作业，难道

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