第101章 旅行计划(第3/3 页)

的带上了门。

“小飞，听双清说你打算组建一个研发中心，需要我做什么？”

从张宏江的话里，陆飞扬可以听出他和二伯的关系非同一般，于是把自己的计划和困难和盘托出。

张宏江喝着茶，听陆飞扬讲完后，没有立即答复，而是长时间的思考。

“小飞，中心负责人的问题比较好解决，实在不行我让公司的副总过去帮你！”

张宏江端起茶杯一口喝完，陆飞扬赶紧为他倒满。

“在国内，目前除了一些国字号的研究机构外，有实力做研发的企业并不多。一个是投入巨大，而且钱花完了不一定就会有成果；二是人才不好找，像你打算进入的IT行业，人才都往MLJ的硅谷跑，即使是我们自己培养的，想留在国内也还有一定的难度！”

陆飞扬听二伯讲过，张宏江在京城大学毕业后就去了MLJ留学，获得博士学位后在硅谷工作了差不多十年，是后来才回国的。

“硅谷之所以能够吸引全世界的人才，主要还是那里的科研环境更加优质，研发投入也更大，对科学家的物质待遇也非常丰厚。”

“就拿工资来说吧，在硅谷在那边，一般的技术人员他们的年薪就有十万美金上下，加上一些项目奖金，收入就更高。而教授科学家等高级人才，他们的工资奖金更高！”

“在硅谷，据说现在已经入职的华人就有差不多20万人，其中有十分之一是京城几所顶级大学的毕业生。为什么我们自己辛辛苦苦培养出来的高材生跑去国外发展了呢？我觉得不外乎以下几个原因。”

张宏江没有说陆飞扬的事，而是和他讲起了自己在硅谷的见闻。

“首先，那边的科研环境和条件非常好。他们有一流的科研机构和教育资源，又有浓厚的工作氛围，这对于很多科研人员来说是无价之宝，科研是毕生的事，需要有好的环境不断是进行深入研究。”

陆飞扬听了，若有所悟。

“其次，就是薪资待遇方面了，这个刚才说过，就那么回事……”

张宏江噼里啪啦的讲了一大通，听得陆飞扬不住的点头，不是像张宏江这样在那边工作那么久，又回国创业的人，根本就讲不了这样透彻。

“张叔，您听我说，这第一呢，钱在我的公司不是关键问题！”

陆飞扬本来想说的是“钱不是问题”，不过又觉得还是低调一些好，就加了“关键”二字。

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